Unidades didácticas integradas en los Conservatorios

Desde el informe Delors (seguramente inspirado por las inteligencias múltiples de H.Gadner), el informe Pisa,el proyecto Deseco, Tunning, etc.y otras virtualidades, nuestra educación ha pasado a un «estado líquido» que desemboca en una enseñanza/aprendizaje por competencias.

Desde hace algunos años, mi cruzada consiste en demostrar a la sociedad la importancia de la educación musical y que deje de ser especial para que se convierta en obligatoria, ya que a día de hoy nunca nuestro mundo estuvo tan necesitado de recuperar unas emociones y valores que nos distinga de otros seres vivos.

Estoy empeñado en demostrar que se puede educar en competencias específicas y básicas a través del aprendizaje  de un instrumento musical, en mi caso el clarinete. y por ello estoy aprendiendo a nadar en un mar lleno de experiencias que me ayudan a mejorar cada día.

Antes de nada quisiera hacer una lista personal de las que considero podrían ser las competencias básicas o clave en música.

Competencias básicas o clave en música que pueden servir para profesional, aunque también aplicable a las enseñanzas básicas. He procurado universalizarlas para que puedan adaptarse a cualquier disciplina:

  1. Competencia en lenguaje musical (clm). Esta competencia tendría como objetivos saber leer e interpretar una partitura, saber llevar un ritmo regular interno y adaptarse a repentinos cambios, saber entonar y descifrar auditivamente lo que oye para llevarlo al pentagrama o a la interpretación «in situ».
  2. Competencia en salud(cs).Esta competencia tendría como objetivo reconocer y protegerse de la contaminación acústica, adoptar buenos hábitos alimenticios para la interpretación,cuidado higiénico del instrumento, buenas posturas corporales para el estudio del mismo y saber seleccionar el lugar y/o la hora para la practica musical.
  3. Competencia en el conocimiento físico del instrumento (ccfi).Esta competencia trataría sobre el conocimiento mecánico del instrumento para utilizarlo con precisión en la interpretación, además de resolver imprevistos en el momento.Discriminar los materiales buenos de los malos que le ayuden en su aprendizaje.
  4. Competencia interpretativa individual(ci).Esta competencia trata sobre el conocimiento de estrategias de estudios que le ayuden en el progreso de su aprendizaje, en complementar su estudio instrumental con todo aquello que le ayude a enriquecerse cultural y personalmente para aplicarlo a sus ejecuciones (historia,armonía, audios, anécdotas, filosofía, pensamientos, etc)
  5. competencia interpretativa en grupo(cig).Esta competencia tendría como objetivos aumentar sus reflejos visuales, auditivos y psicomotrices además de desarrollar la empatía y la comunicación interpresonal, con la intención de saber adaptarse en todo momento a un grupo para que su aportación al mismo sea siempre beneficiosa en el plano musical y social.
  6. Competencia emocional(ce). Esta competencia comprendería la parte más importante de un músico y del aprendizaje en general, como dicen los neuroeducadores, «sin emoción no hay aprendizajes». Consistiría en reconocer sus emociones, saber gestionarlas y saber proyectarlas en sus interpretaciones.
  7. Competencia Creativa (cc). Esta competencia tiene como objetivo saber componer, improvisar o personalizar una pieza cuando lo requiera.

Se da por entendido que la consecución de estas competencias siempre deben adaptarse al nivel del curso, ciclo o etapa.

Y ahora procedo a compartir mi trabajo con todos vosotr@s consistente en la realización de una UDI aplicada a la enseñanza de mi instrumento (clarinete) con el objeto de que sea debatida, pues no hay mejor alimento para crecer que una buena crítica constructiva.

 

 

 

 

Proyecto de investigación (Resumen del estado de desarrollo)

Proyecto de Investigación

“Educar en competencias a través del clarinete”

Resumen del estado de desarrollo del proyecto,febrero17.

Coordinador: Francisco Pizarro Gómez

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Actualmente el proyecto se encuentra en la fase de recopilación de datos,promoción, curación de contenidos,diseño de autorizaciones para menores, lectura de libros y documentos,diseño de encuestas para profesores e implementación de las mismas y actividades relacionadas.

1.-Promoción

Una vez presentado al claustro de profesores a través de una carta que difundió la jefa de estudios por correo masivo y  aprobado por el consejo escolar del centro por unanimidad el 25 de octubre de 2016, han sido varias las formas en la que se ha publicitado este proyecto:

Estas herramientas están siendo utilizadas constantemente con el objeto de generar interés en el mismo y conseguir colaboradores indirectos.

2.- Curación de contenidos

Esta actividad consiste en leer y seleccionar toda la documentación interesante que existe en la red para tener una documentación adecuada que sirva como punto de apoyo en la elaboración de nuevos documentos. Hasta ahora las dos herramientas que utilizo son, List.ly donde se puede comprobar 9 enlaces muy interesantes que hablan sobre educar en competencias de la educación obligatoria y de la educación musical. Y drive donde almaceno artículos y documentos varios para su lectura y posterior análisis.

3.-Autorizaciones

También he diseñado un modelo de autorización para los menores que participan en el proyecto, siendo entregado a las familias interesadas para que sean conocedores y conformes con lo establecido en el artículo 5. 1. de la Ley Orgánica 15/1999 de Protección de Datos de Carácter Personal.

4.- Lectura de libros

Al margen de los contenidos encontrados y seleccionados en la red, también he comprado y leído hasta el momento 5 libros relacionados con la temática, a falta de hacer el resumen y análisis de los mismos para aplicarlos a la especialidad musical. Dichos libros son:

  • Las competencias en educación y formación musical de Ana M. Vernia Carrasco (único libro especializado en enseñanzas por competencias en los Conservatorios)
  • Liderazgo de Daniel Goleman.
  • Disfrutar de las emociones positivas de Enrique G. Fernández-Abascal
  • Emociones capacitantes de Isabel Aranda
  • Piensa como un artista de Will Gompertz

5.-Diseño e implementación de encuestas

Hasta ahora he diseñado una encuesta para el profesorado, la cual estoy llevando a cabo y obteniendo mucha información de primera mano. Dicha encuesta la estoy realizando con la herramienta dilmot. Ya son varios los profesores tanto de mi centro como de otros de Andalucía y fuera de ella los que han colaborado con la misma.  Aquí podéis ver el diseño de la encuesta.

6.- Actividades relacionadas

Con el objeto de llevar a cabo una observación directa, estoy realizando actividades donde implico a compañeros, familiares y alumnado. Dichas actividades son las siguientes:

  • Mesas redondas con familiares y alumnado para crear grupos de discusión.
  • Tutorías-tertulias para medir el excelente grado de implicación familiar.
  • Proyectos cooperativos con las familias para cultivar la creatividad y entusiasmo.¡Ya vamos por la segunda edición!.
  • Proyectos transversales  para generar trabajo en equipo con toda la comunidad. Gracias a este proyecto nuestro centro ha quedado finalista en el VII concurso de buenas prácticas educativas de mejora tu escuela pública, donde se han presentado 240 centros educativos de todo el pais.

¡Y hasta aquí puedo contar por ahora!

Sin lugar a dudas estoy obteniendo una información muy interesante que espero poder analizar con objetividad y acierto, para plasmarlo en un documento útil para nuestra educación.

Gracias a colaboradores, interesados y animadores!

F.Pizarro Gómez

La Necesidad de trabajar en equipo en los conservatorios profesionales

Según P. Perrenoud en su libro “Diez nuevas competencias para enseñar”, el docente debe tener 10 competencias de referencia para desarrollar bien su trabajo. A parte, nombra otras 44 competencias específicas dependiendo de la especialidad que ejerza cada docente.

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Esta reflexión por parte de Perrenoud está dirigida especialmente a los profesores de primaria y secundaria, pero desde mi punto de vista, muchas de ellas sí que podrían adaptarse a las enseñanzas en los conservatorios.

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Dada mi experiencia personal voy a centrarme exclusivamente en la que considero que es muy importante en los centros educativos:

Trabajar en equipo

“Los miembros de los equipos que duran, manifiestan grandes competencias de comunicación”

En ocasiones, la comunicación es más fluida con el equipo directivo que con un jefe de departamento o un compañero del equipo educativo.

Ésto ocurre por muchas razones y es que, un centro educativo de estas características, presenta una estructura organizativa que no ayuda precisamente a mejorar estas deficiencias.

Uno de los principales problemas de las enseñanzas musicales es, que son tratadas como enseñanzas especiales y sobre este tema ya se ha hablado mucho y no es precisamente mi intención desviar la atención de lo que este artículo pretende.

Como consecuencia de lo anterior, el horario lectivo de  los conservatorios profesionales se organiza en beneficio de la disponibilidad del alumnado en detrimento de la coincidencia laboral del equipo educativo.

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Los espacios y  tiempos de descansos comunes no existen, por lo tanto la comunicación física entre compañeros es puramente anecdótica.

Todo esto redunda aún más si cabe, en un trabajo en solitario por parte de los docentes en los conservatorios profesionales, con ausencias de proyectos transversales que movilicen a la comunidad educativa y una falta de comunicación fluida tan necesaria para la enseñanza/aprendizaje. Por ello, es muy importante desarrollar esta competencia de trabajo en equipo.

Mis dos propuestas para desarrollar esta competencia en un entorno como el nuestro son:

  1. Crear “espacios de opinión” virtuales (foros, blog, fotolog, comunidades de aprendizajes, etc.) donde se compartan ideas, opiniones, trabajo…con unas reglas básicas de respeto y educación.
  2. Conocimiento y uso de las herramientas tic colaborativas para generar una comunicación fluida sincrónica y asincrónica.

En mi opinión, las NN.TT. no son una opción, han venido para quedarse y cada día que pasamos sin reconocerlo son muchas oportunidades perdidas.

Estoy seguro que hay mas ideas y posiblemente mejores que las que propongo, pero si esto genera un debate en torno a la necesidad de trabajar de forma cooperativa, me doy por satisfecho.

Francisco Pizarro Gómez