Proyecto de Dirección para el Conservatorio Cristóbal de Morales (Sevilla)

Fue en el año 1989 cuando me incorporé a la profesión docente en la Junta de Andalucía. Ya antes había experimentado en Escuelas Municipales como la de Guillena (mi pueblo natal). Y aunque tuve la ocasión de tocar en varias formaciones antes y durante mi ejercicio como profesor (Orquesta Sinfónica de Tenerife, ROSS, Orquesta Nacional Lírica, BSMS, Música de Cámara, entre otras) siempre tuve clara mi vocación docente y mis inquietudes de optimizar y mejorar la realidad en este campo. En definitiva ​soy profesor por vocación​.

Serán 29 años los que haga en esta profesión, de los cuales 25 llevo en este lugar (antes como CSM “Manuel Castillo y después como CPM “Cristóbal de Morales). Anteriormente había trabajado en el CEM de Écija (un curso) y después en el CEM de Triana (3 cursos) de los cuales dos cursos estuve de secretario.

En todos me he implicado con intensidad, intentando ayudar aportando ideas y trabajo para mejorar el entorno educativo de los mismos.

He fomentado y fundado todo tipo de conjuntos musicales, concursos, actividades innovadoras (clases abiertas, educación en competencias, etc.) coordinado grupos de trabajo y me he implicado directamente en las demandas de mi centro, organizando estrategias y actividades para ayudar y generar un ambiente propicio para nuestra comunidad.

Pero en el Cristóbal de Morales, mi centro, es donde he podido desarrollar todas las inquietudes y conocimientos que he ido adquiriendo a través de la experiencia y formación, gracias al plan de formación para el profesorado en Andalucía (CEP, Delegaciones y Consejería) y en el terreno nacional (INTEF) al margen de la ​práctica en mi aula y en el escenario con excelentes músicos, mi alumnado y familiares​.

Mi compromiso siempre ha sido con la educación musical y por ello, siempre he estado y estaré a disposición del centro para crear entornos de enseñanza/aprendizaje que beneficie a la comunidad educativa.

Este proyecto ha sido diseñado por un equipo de profesores del centro, que han demostrado con creces su responsabilidad como docentes, su compromiso con el centro y su capacidad de trabajo y creatividad en beneficio del Cristóbal de Morales.

Son ​seis cargos​ nada más y he pensado en muchas personas que podrían ocuparlo con la misma precisión, compromiso y capacidad.

Seremos seis​ ​practicando y fomentando​ el trabajo en equipo​ y al margen de las responsabilidades que por ley el cargo le otorga a cada uno, serán seis personas con capacidad de acción, de toma de decisiones y de representación de nuestro centro.

Seis cabezas visibles​ implicadas para ayudar y optimizar nuestros recursos materiales y humanos en beneficio de toda la comunidad educativa.

Creemos desde la concordia, serenidad y reconocimiento al actual equipo directivo (compañer@s y amig@s tod@s) que hay muchas cosas que ordenar, optimizar y mejorar en nuestro centro, sin necesidad de hacer grandes inversiones económicas, sin grandes y aparatosos cambios y sin romper la convivencia del mismo. Tan solo daremos un enfoque diferente basado en el compromiso y las ganas de trabajar.

Nuestro​ ​liderazgo será transformacional y se fundamenta en un ejercicio cooperativo, democrático, transparente, participativo y con empatía, de manera que entre tod@s (profesorado, personal laboral, administrativo y no docente, alumnado y familiares) nos sintamos integrados, partícipes y responsables en el destino del Cristóbal de Morales.

El “leit motiv” para que todo ello se lleve a cabo con un cierto éxito, será la práctica del consenso permanente​ en todos los sectores que formamos esta comunidad educativa.

La principal misión de esta directiva en nuestro Conservatorio es, crear un ​estilo educativo en base a la normativa educativa vigente en Andalucía,​ ​que genere entusiasmo en los docentes, formación de calidad en el alumnado, satisfacción en los familiares y bienestar en el personal laboral, no docente y administrativo. ​Cooperación, Innovación, Transparencia y Empatía​.

Estamos seguros que con esta iniciativa, al margen del lado que caigamos, tod@s saldremos ganando.

«La recompensa no está en el resultado sino en el esfuerzo». M.Ghandi.

Os dejo el proyecto para que podáis descargarlo en PDF y un video promocional del mismo que dura 6 minutos y medio.

Proyecto D   en pdf

Video Proyecto de Dirección

Muchas gracias.

Fran